-
- دوشنبه تا شنبه: 10:00 - 16:00 / یکشنبه تعطیل است
نوزدهمین کنفرانس بین المللی توسعه منابع انسانی با همراهی بیش از 60 سخنران برجسته حوزه منابع انسانی و کسب و کار کشور در تاریخ های 9 و 10 خرداد ماه سال جاری در مرکز همایش های سازمان مدیریت صنعتی در ...
به خواندن ادامه دهید
دانلود ترجمه مقاله مدیریت منابع انسانی بین المللی ، مقالات انگلیسی isi ترجمه شده فارسی رایگان در مورد منابع انسانی بین المللی ... معمول HRM نظیر استخدام، انتخاب، آموزش و توسعه، ارزیابی عملکرد و ...
به خواندن ادامه دهید
یکی از مهمترین وظایف منابع انسانی در شرکت یا سازمان، تبیین نقش و مسئولیت هر فرد در سیستم کاری است تا با شفاف شدن انتظارات مجموعه از کارمندان، رصد افراد مستعد و وظیفه‌شناس بر اساس همین ...
به خواندن ادامه دهید
منابع : 1- مستقیمی، بهرام، طارم سری مسعود، مسئولیت بین المللی دولت با توجه به تجاوز عراق به ایران، انتشارات دانشکده حقوق و علوم سیاسی دانشگاه تهران، چاپ اول، سال 1377
به خواندن ادامه دهید
یازدهمین کنفرانس بین المللی پژوهشهای نوین حسابداری، مدیریت و علوم انسانی در هزاره سوم در تاریخ ۳۰ مهر ۱۴۰۲ توسط ،مركز توسعه خلاقيت و نوآوري علوم نوين سازمان همیاری شهرداری ها(دانشگاه علمی کاربردی) در شهر تهران برگزار ...
به خواندن ادامه دهید
وجود مدیر منابع انسانی در یک سازمان، کلید رشد آن کسب و کار است. چرا؟ چون منابع انسانی می تواند با بهینه سازی و بهره وری و اثربخشی کارکنان، به صاحبین کسب و کار در دستیابی به اهداف سازمان کمک کند.
به خواندن ادامه دهید
نوزدهمین کنفرانس بینالمللی توسعه منابع انسانی با حضور معاون وزیر صمت و رییس هیات عامل سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران (ایدرو)، مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی به همراه جمعی از مدیران و ...
به خواندن ادامه دهید
مدیریت منابع انسانی بین المللی (IHRM)، اصطلاحی است که تمام رویه های منابع انسانی درگیر در مدیریت نیروی کار جهانی را در بر می گیرد. در این پاورپوینت به کلیات و مبانی مربوط به مفهوم مدیریت منابع انسانی بین المللی پرداخته شده ...
به خواندن ادامه دهید
جذاب ترین جنبه کتاب برای مدیران اجرایی، بازنگری مسیر شغلی و شایستگی ها از منظر مدیریت فراملیتی منابع انسانی است، و نیز روش ساختمند آن برای تعریف بافت های کلان، متوسط و خُرد و تأثیرات کلیدی و ...
به خواندن ادامه دهید
موارد بیشتر برای شما مسئولیت بین المللی دولت ها در قبال نقض حقوق بشر پروفسور ممتاز به عنوان یکی از بهترین متخصصان حقوق بشر بین‌الملل شناخته شده است و هیچ شکی در این مورد وجود ندارد. طبق ماده ۱ که درباره مسئولیت دولت ها ...
به خواندن ادامه دهید
مجله همایش پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران مجموعه مقالات پانزدهمین کنفرانس بین المللی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران ... ارزیابی عملکرد منابع انسانی جذب و ...
به خواندن ادامه دهید
نهمین کنفرانس بین المللی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران (۱۴۰۰) دهمین کنفرانس بین المللی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران (۱۴۰۱)
به خواندن ادامه دهید
شرکت با مسئولیت محدود، شرکتی است که بین دو یا چند نفر برای امور تجاری تشکیل شده و هر یک از شرکا بدون اینکه سرمایه به سهام یا قطعات سهام تقسیم شده باشد، فقط تا میزان سرمایه خود در شرکت، مسئول قروض و تعهدات شرکت است.
به خواندن ادامه دهید
این مدل‌ها برای ترسیم عملکرد واحدهای مدیریت منابع انسانی استفاده می‌شوند، زیرا فکر کردن به عملکردهای منابع انسانی از ابتدا و در هنگام شروع و تأسیس یک کسب‌وکار جدید یا احیای یک کسب‌وکار ...
به خواندن ادامه دهید
در این مقاله ضمن شناسایی ابعاد مختلف جهانی شدن و تعریف مدیریت منابع انسانی، چالش‌های ناشی از این پدیده در زمینه مدیریت منابع انسانی، مورد بررسی و مداقّه واقع و در ادامه تا حد امکان سعی شده تا ...
به خواندن ادامه دهید
سومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت ، اقتصاد و علوم انسانی در تاریخ ۱۶ خرداد ۱۳۹۵ توسط ،موسسه سرآمد همايش كارين برگزار گردید.
به خواندن ادامه دهید
فراهم کردن آموزش در زمینه فناوری‌های جدید: آموزش مداوم باید برای کمک به کارکنان در سازگاری با سیستم‌ها و ابزارهای جدید ارائه شود. ... مدیریت منابع انسانی بینالمللی.
به خواندن ادامه دهید
با ظهور تسلیحات نوین با ماهیت و نوع کاربری متفاوت در میادین نبرد در منازعات اخیرِ منطقه‌‌‌ای و بینالمللی و توسعه روزافزون تسلیحات از نوع خودگردان، هوشمند، پهپادها و نیز سلاح‌‌‌های غیرکشنده، اغلب فعالان و ...
به خواندن ادامه دهید
نوامبر 2020: رله جهانی وبینارها، از روز جهانی علم شروع و تا سال 2021 ادامه خواهد داشت، در سطح بین المللی و همچنین تمرکز بر مناطق از جمله جنوب صحرای آفریقا, آسیا و اقیانوسیه و در جای دیگر.
به خواندن ادامه دهید
مهمترین منابع بین المللی مسئولیت مدنی هسته ای یاد می شود. Ben McRae .(٢٠٠٧)." The Convention Supplementary Compensation for Nuclear Damage: Catalyst for a Global - ٢٤ Nuclear Liability Regime", Journal of Nuclear Law Bulletin,No.٧٩, P.٢٧.
به خواندن ادامه دهید
مدیریت منابع انسانی بین الملل یکی از اصلی ترین و مهمترین گرایش های hrm برای جهانی شدن محسوب می شود که برای حفظ وجهه ی بین المللی یک سازمان یا شرکت امری ضروری است.
به خواندن ادامه دهید
این نوع از رشته ی علمی برای شرکتها بزرگ از ارزش والایی برخوردار است. شیوه ای این که در مدیریت بین المللی منابع انسانی مورد استفاده قرار می گیرد باید با فرهنگ سایر کشورها سنخیت داشته باشد.
به خواندن ادامه دهید
دبیر علمی همایش ملی تجارب مسؤولیت‌های اجتماعی کشور با اشاره به گستردگی مباحث مفهومی نظری این موضوع، بر ضرورت بازخوانی تجارب ملی و بینالمللی تأکید کرد و گفت: این موضوع حتی می‌تواند دانشگاه‌ها را هم شامل شود و آنچه ...
به خواندن ادامه دهید
فراخوان ارسال مقاله هشتمین کنفرانس بین المللی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران، تیر ۱۴۰۰ . ... بررسی رابطه بین مدیریت منابع انسانی با عملکرد سازمان (مطالعه موردی: کارکنان شبکه بهداشت ...
به خواندن ادامه دهید
کنفرانس بین المللی خانواده و تربیت معنوی ... مدیریت منابع انسانی با رویکرد اسلامی (جلد اول) ... آن‌گاه تأثیر داده‌های وحیانی و عقلانی دین را در فراختر کردن آن مفروضات و به تبع گسترش در جهت‌دهی ...
به خواندن ادامه دهید
مدیریت منابع انسانی بین المللی به عملکردهای معمول hrm نظیر استخدام، انتخاب، آموزش و توسعه، ارزیابی عملکرد و غیره در سطح بین المللی می پردازد.
به خواندن ادامه دهید
مدرک PHRi یا Professional in Human Resources – International یک گواهینامه حرفه‌ای بینالمللی است که با هدف ارزیابی سطح دانش و مهارت‌های مورد نیاز برای فعالیت در حرفه منابع انسانی طراحی شده است. این مدرک توسط موسسه HRCI امریکا صادر می‌شود و ...
به خواندن ادامه دهید
رشته مدیریت منابع انسانی hrm یکی از حیاتی‌ترین بخش‌های هر سازمان است که به دنبال توسعه و ارتقا نیروی کار خواهد بود. این رشته بر توانمندسازی کارکنان، ایجاد محیط‌های کاری پویا و بهبود عملکرد کلی سازمان‌ها تمرکز دارد.
به خواندن ادامه دهید
شرکت مسئولیت محدود در آلمان (GmbH) در آلمان به شرکت‌های خصوصی با مسئولیت محدود، که دست‌کم با سرمایه ۲۵۰۰۰ یورو ایجاد می‌شوند، GmbH گفته می‌شود. GmbH مخفف عبارت آلمانی Gesellschaft mit beschränkter Haftung است.
به خواندن ادامه دهید
کارمندیابی فرایندِ جذب منابع انسانی برای موقعیت‌های باز در سازمان است که به فرایند جذب، غربال‌گری و انتخاب افراد تأیید‌شده برای کار در شرکت یا سازمانی اشاره دارد.
به خواندن ادامه دهید
موضوع این کتاب، مباحثی دربارة مدیریت منابع انسانی بینالمللی و روابط درونی سازمان‌های چند ملیتی است. هدف، ارائة رویکرد مشخصی به موضوع است که هم زمان ساختار و مفهوم آن را دربرگیرد.
به خواندن ادامه دهید
برنامه ریزی منابع انسانی Human Resource Planning با مخفف HRP یک فرایند استراتژیک و از مهمترین اقداماتی است که در مدیریت منابع انسانی انجام می‌شود. ارزیابی وضعیت کارکنان، بررسی کمبود منابع انسانی در سطوح مختلف و استخدام نیروی ...
به خواندن ادامه دهید