-
- دوشنبه تا شنبه: 10:00 - 16:00 / یکشنبه تعطیل است
نظر نمایندگان کارگری درباره رقم حقوق ۱۴۰۴ کارگران . با نزدیک شدن به ماه های پایانی سال بحث دستمزد داغ است, در حالی که کارفرمایان تلاش دارند, افزایش مزد را به صورت محدود نگه دارند, نمایندگان کارگران معتقد هستند که در ...
به خواندن ادامه دهید
به گزارش قیمت ۳۶۰ ؛ اینعدم قطعیت، دوباره دغدغه‌های معیشتی کارگران را در کانون توجه قرار داده و نگرانی‌هایی را در خصوص تأثیرات آن بر زندگی روزمره آنها به وجود می‌آورد. با توجه به سوابق چند سال اخیر، انتظار می‌رود که ...
به خواندن ادامه دهید
استراتژی تولید بدون کارخانه چیست و منظور از برون سپاری ساخت و تولید در کارخانجات صنعتی به چه معناست؟ دستورالعمل و نمونه قرارداد قانونی استراتژی تولید بدون کارخانه چگونه است؟ مزایای سیستمی و عملیاتی استراتژی تولید ...
به خواندن ادامه دهید
مدیریت تولید را می‌توانیم به قلب یک واحد تولیدی تشبیه کنیم، زیرا هدف و مقصود نهایی کارخانه‌ها و کارگاه‌ها، تولید و عرضه محصول به بازار مصرف و دریافت سفارش مجدد برای تولید دوباره محصول است.
به خواندن ادامه دهید
تجمع بهمن ماه ۱۴۰۰. در روز یکشنبه ۲۴ بهمن، تجمع کارگران گروه ملی صنعتی فولاد روبروی ساختمان استانداری خوزستان برگزار شد. افزایش دستمزد، تأمین مواد اولیه برای کارخانه و نظارت دولت بر عملکرد مدیرانِ شرکت، خواسته‌های ...
به خواندن ادامه دهید
افزایش حقوق کارگران در سال ۱۴۰۱ با ۵۷.۴ درصد در آخرین جلسه شورای عالی کار با توافق سه‌جانبه شرکای جامعه کارگران، کارفرمایان و نماینده دولت به تصویب رسید، رشدی که از سال ۱۳۷۰ تاکنون بی‌سابقه بوده است.
به خواندن ادامه دهید
زیرا این رقم به‌عنوان مبنایی برای تعیین میزان پرداخت به کارگران و کارمندان در طول سال عمل می کند. پس از انتشار اخبار مربوط به تعیین حقوق سال ۱۴۰۴، باید به نتایج نهایی و نظر شورای عالی کار در ...
به خواندن ادامه دهید
تخریب کارگران یعنی افزایش ناامیدی و سلب آرامش کارگر؛ یعنی تحریک و تنش‌زایی؛ یعنی افزایش شکاف دولت و ملت! بنابراین از نهادهای متولی می‌خواهیم دستور توقف این رویه ناصواب را صادر کنید.
به خواندن ادامه دهید
این مقاله نمونه هایی از اهداف کاری را برای ارزیابی ارائه می دهد و به شما کمک می کند تا اهداف خود را تعریف کنید. این اهداف دور از ذهن نیستند، اما به اندازه کافی مشخص و قابل دستیابی هستند که شما ...
به خواندن ادامه دهید
یکی از مهمترین ارکان برای ساخت یک کارخانه، طراحی کارخانه است از اهداف طراحی کارخانه آسان تر کردن فرآیند تولید، به حداقل رساندن جا به جایی ها و حمل و نقل، ایمنی بیشتر کارکنان، سرعت بیشتر برای ...
به خواندن ادامه دهید
نظارت بر کارگران کارخانه برای اطمینان از عمکرد و ایمنی آنها; ایجاد راه‌هایی برای تولید کاراتر با استفاده از فناوری‌های روز یا فرایندهای جدید انجام کار
به خواندن ادامه دهید
ماموریت و اهداف کلی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ... قانون تامین اجتماعی برای کارگران بازنشسته مشمول مشاغل سخت و زیان آور چگونه است؟ ... آیا جهت محاسبه عیدی و پاداش پایان سال رقم تفاوت تطبیق ...
به خواندن ادامه دهید
طراحی سردر کارخانه یکی از مهم ترین بخش ها در طراحی معماری کارخانه و همچنین طراحی نمای کارخانه است. سر در ورودی کارخانه می تواند بر درک و برداشت بازدیدکنندگان، کارگران و مشتریانی که آن را می بینند تأثیر بگذارد.
به خواندن ادامه دهید
نحوه تشکیل کمیته انضباطی کارگران,نمونه آیین نامه کمیته انضباط کار,آیین‌نامه کمیته انضباط کار,وظایف و اختیارات کمیته انضباط کار ... اولین گام برای تشکیل کمیته، تعیین اعضا و انتخاب نمایندگان ...
به خواندن ادامه دهید
اهداف سازمانی(Organizational Goals)، اهداف و مقاصدی هستند که یک سازمان برای دستیابی به آنها تلاش می‌کند. این اهداف به‌صورت دقیق و مشخص تعیین می‌شوند و به عنوان راهنمایی برای تصمیم‌گیری‌ها و ...
به خواندن ادامه دهید
1-ایمنی. واضح است که مهم ترین دلیل انتخاب یک لباس کار برای کارگران، تأمین ایمنی تمام عیار آنها در محیط کارخانه یا کارگاه است. پس لزوماً باید لباس هایی را انتخاب کنید که از مواد اولیه و الیاف درجه یک تهیه شده اند.
به خواندن ادامه دهید
ایمنی. ماده1ـ تابلوی علایم و اتیکت‌های ایمنی ابزاری است برای پیشگیری از حوادث، آسیب ها یا بیماری‌های ناگهانی و غیرمترقبه برای کارگران یا افرادی که در معرض خطرات یا شرایط، تجهیزات و عملیات خطرناک محیط‌های کاری قرار ...
به خواندن ادامه دهید
یک هدف شغلی برای کارمندان در ابتدای رزومه نوشته شده است تا تصویری از اهداف شغلی شما و اهدافی که در موقعیت خاصی که برای آن درخواست می کنید به دست آورید ارائه دهد.
به خواندن ادامه دهید
اهداف عملکردی برای کارکنان: اهداف آتی در طول یک بررسی عملکرد (معمولاً یک یا دو بار در سال) بین یک کارمند و مدیرش تعیین می‌شوند. آنها به کارکنان کمک می‌کنند تا ضمن دستیابی به اهداف سازمانی ...
به خواندن ادامه دهید
برای شرکت‌هایی که در مورد اجرای استراتژی جدی هستند، توانایی پیوند kpiها به اهداف، مهم است زیرا همه کارکنان می‌توانند ببینند که چگونه کار آنها بر پیشرفت به سمت اهداف سازمانی تأثیر می‌گذارد.
به خواندن ادامه دهید
اهداف خود را به سه دسته کوتاه‌مدت، میان‌مدت و بلندمدت تقسیم کنید. این کار باعث می‌شود که مسیر رسیدن به اهداف پیچیده، گام‌به‌گام و قابل مدیریت باشد. تعیین اهداف smart
به خواندن ادامه دهید
در این نوشته، قرارداد کار از نگاه قانون کاری بررسی می‌شود که پس از سرنگونی سلطنت پهلوی در سال ۵۷ و بعد از سپری شدنِ دوازده سالِ پر فراز و نشیب در سال ۶۹ تصویب شد؛ قانونی که علاوه بر برآورده نکردن خواسته‌های کارگران ...
به خواندن ادامه دهید
دستور دولت برای احیای کارخانه‌های راکد موجب خوشحالی خانواده‌های کارگران شد . تبریز - ایرنا - نماینده کارگران کارخانه ماشین سازی تبریز گفت: تعطیلی کارخانه‌ها در کشور موجب…
به خواندن ادامه دهید
ساخت و طراحی کارخانه های صنعتی به این منظور انجام می شود که به گونه ای مؤثر نیازهای مشتریان برآورده شود. در اینجا راه حل هایی به شما ارائه می دهیم که کاملاً مطابق با نیازهای خاص مشتریان باشد و در صورت امکان خدمات مشاوره ...
به خواندن ادامه دهید
هر کارخانه یا کارگاه برای اینکه در زمینه تولید و ارائه محصولات خود از نظم و دقت کیفی زیادی برخوردار باشد، معمولا از فردی در این زمینه بهره می‌برد که در حوزه مربوطه، دانش و مهارت کافی دارد.
به خواندن ادامه دهید
شرح وظایف مدیر کارخانه ، مدیرکارخانه نقش کلیدی در سازمان های تولیدی از مرحله دریافت سفارش مشتری از واحد فروش تا مرحله برنامه ریزی و تولید محصولات درخواستی تا تحویل محصول به مشتری را بر عهده دارد.
به خواندن ادامه دهید
استخدام، آموزش و ارزیابی کارگران به منظور تامین نیروی انسانی کافی و ماهر برای بخش تولید یا کارخانه تحلیل داده های مربوط به تولید به منظور بررسی میزان انطباف عملیات تولید با برنامه ریزی صورت ...
به خواندن ادامه دهید
کارخانه در حقیقت خط تولید محصولات تجاری و محل کار تعداد زیادی از کارکنان است. با توجه به اهمیت بالای این واحد صنعتی در تجارت، ساخت کارخانه یک فرآیند بسیار سختگیرانه است. برای تکمیل کارخانه مطابق با الزامات و انتظارات ...
به خواندن ادامه دهید
کارگران هفت‌تپه، هپکو، آذرآب، معدن آق قلا، چادرملو، لوله صفا، معادن کرمان و … در این دهه هرکدام پرچم مبارزه‌ی طبقاتی کارگران را بلند کرده و در راستای دفاع از معیشت خود و هم‌طبقه‌ای‌هایشان دست به اقدام زده‌اند.
به خواندن ادامه دهید
این مهارت‌ها برای یک مدیر کارخانه بسیار مهم و ضروری هستند تا بتواند به بهترین شکل ممکن، عملکرد کارخانه را مدیریت کرده و به اهداف تولیدی و کسب‌وکاری دست پیدا کند.
به خواندن ادامه دهید
تهران- ایرنا- افزایش حقوق کارگران در سال ۱۴۰۱ با ۵۷.۴ درصد در آخرین جلسه شورای عالی کار با توافق سه‌جانبه شرکای جامعه کارگران، کارفرمایان و نماینده دولت به تصویب رسید، رشدی که از سال ۱۳۷۰ تاکنون بی‌سابقه بوده است.
به خواندن ادامه دهید
آیین تجلیل و قدردانی از کارگران و پرسنل نمونه شرکت نظم آوران صنعت و معدن گل گهر عصر روز یکشنبه ۲۳ اردیبهشت ماه با حضور مهندس عباس پور معاونت توسعه سرمایه انسانی و پشتیبانی، مهندس کریمی مدیر منابع انسانی و رفاه و جمعی از ...
به خواندن ادامه دهید
اموزش ایمنی تضمینی برای سلامت کارگران - آموزش ایمنی به معنای انتقال دانش ها، مهارت ها و رفتارهای ایمنی به افراد است .
به خواندن ادامه دهید
تم محصول، مجموعه‌ای از قابلیت‌های مورد نیاز برای رسیدن به اهداف کلی را مشخص می‌کند. به عبارت دیگر، در این مرحله، نیازی به تمرکز بر روی هر یک از قابلیت‌ها و مقایسه آنها با یکدیگر نیست.
به خواندن ادامه دهید
ارزیابی بر اساس مدیریت بر مبنای هدف (mbo): در این روش، ابتدا اهداف مشخص و قابل دستیابی برای هر کارمند تعیین می‌شود و سپس عملکرد او بر اساس میزان تحقق این اهداف مورد ارزیابی قرار می‌گیرد.
به خواندن ادامه دهید
این کارخانه که در سال ۱۳۷۹ با افزایش سالانه ۳۵۰ کارگر در یک فصل کاری و با هدف اشتغالزایی و افزایش تولید از طریق سازمان صنایع ملی ایران به بخش خصوصی واگذار شد از مساحتی افزون بر ۳۲ هکتار، سه حلقه چاه عمیق، پنج عدد سیلوی ...
به خواندن ادامه دهید
در این مطلب، با بررسی چند نمونه okr ، شما را با شیوه‌ای کارآمد برای دستیابی به اهداف بزرگ و الهام‌بخش آشنا می‌کنیم. تشریح okr: اهداف و نتایج کلیدی
به خواندن ادامه دهید
ارزیابی عملکرد پرسنل تولید یک فرآیند چند وجهی است که شامل تعیین اهداف دقیق، توسعه معیارهای ارزیابی و اجرای استراتژی‌های سیستماتیک برای شناسایی و حل مشکلات است.
به خواندن ادامه دهید
به گزارش فردای همدان، یوسف شعبانی اظهار داشت: کارگران، گروه‌های کار نخبه و واحدهای نمونه می‌توانند برای شرکت در جشنواره از 5 آبان ماه 1403 لغایت 30 آبان 1403 با مراجعه به سامانه emtenan.mcls.gov.ir و ورود اطلاعات و مستندات …
به خواندن ادامه دهید